Telkom Terapkan Kebijakan Anti Nepotisme dalam Promosi Jabatan

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) menerapkan kebijakan anti nepotisme guna memastikan bahwa promosi jabatan di dalam perusahaan didasarkan pada meritokrasi dan bukan hubungan keluarga atau kepentingan pribadi.

VP Corporate Communication Telkom, Andri Herawan Sasoko, menjelaskan bahwa kebijakan ini bertujuan untuk menjaga transparansi dalam sistem manajemen SDM. “Kami ingin memastikan bahwa setiap promosi diberikan berdasarkan kompetensi dan kontribusi nyata, bukan faktor eksternal yang tidak relevan,” katanya.

Sebagai bagian dari kebijakan ini, Telkom menerapkan sistem evaluasi berbasis kinerja serta mekanisme audit SDM guna mencegah potensi praktik nepotisme. Dengan langkah ini, Telkom berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih profesional dan kompetitif.